人力资源总监（酒店）
Sheraton Hotels & Resorts · Rhodes
Job description
职位概况
负责酒店人力资源整体战略与执行，直接向酒店总经理汇报，并参与酒店执行委员会，推动人才招聘、绩效管理及员工培养，支持业务目标实现。
主要职责
- 制定并落实酒店人力资源战略，转化业务优先事项为HR计划。
- 组织并推动敬业度调查、接班人计划及人才管理团队建设。
- 监督招聘、编制、薪酬策略及myHR系统使用。
- 负责员工培训、关系管理及绩效评估。
- 作为关键变革经理，推动影响员工的重大项目。
任职要求
- 在人力资源、工商管理或相关专业取得两年制学位并拥有4年相关工作经验，或四年制学士学位并拥有2年相关工作经验。
- 具备酒店或大型组织的人力资源管理经验，能够独立开展工作。
- 熟悉人才招聘、接班人规划、绩效管理及薪酬体系。
必备技能
- 熟练使用HR信息系统（如myHR）。
我们提供
- 多元、包容的工作环境。
- 与全球知名酒店品牌合作的机会。
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