Αναζητούμε έναν/μία δυναμικό/-ή Plant HR Business Partner που θα λειτουργεί ως στρατηγικός συνεργάτης της Διοίκησης Παραγωγής και Logistics, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική εφαρμογή της στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού στο εργοστάσιο.Ο/Η κατάλληλος/-η υποψήφιος/-α θα έχει την πλήρη ευθύνη για όλα τα θέματα HR που αφορούν τους εργαζομένους της Παραγωγής και των Logistics, υποστηρίζοντας τους managers σε ζητήματα στελέχωσης, ανάπτυξης ανθρώπων, εργασιακών σχέσεων, απόδοσης και οργανωτικής αποτελεσματικότητας.Κύριες ΑρμοδιότητεςΛειτουργεί ως βασικός HR συνεργάτης των διευθυντών και προϊσταμένων Παραγωγής και Logistics.Υποστηρίζει και υλοποιεί όλες τις διαδικασίες HR για τους αντίστοιχους πληθυσμούς εργαζομένων.Διαχειρίζεται τον κύκλο ζωής των εργαζομένων, από την προσέλκυση και επιλογή έως την ανάπτυξη και διακράτηση ταλέντων.Συνεργάζεται με τους line managers για τον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού και την κάλυψη αναγκών στελέχωσης.Συντονίζει τις διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης, διαχείρισης ταλέντων και διαδοχής.Υποστηρίζει τη διαχείριση εργασιακών σχέσεων και συμβάλλει στη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος.Συμβουλεύει στελέχη και εργαζομένους σε θέματα εργατικής νομοθεσίας, πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας.Αναλύει HR δείκτες (headcount, turnover, absenteeism, overtime, recruitment metrics κ.ά.) και προτείνει βελτιωτικές ενέργειες.Συμμετέχει σε έργα οργανωτικής ανάπτυξης, αλλαγής και βελτίωσης της αποδοτικότητας.Συνεργάζεται στενά με τις ομάδες Payroll, Learning & Development και Talent Acquisition για την παροχή ολοκληρωμένων HR υπηρεσιών.Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές της εταιρείας.Απαραίτητα ΠροσόνταΠτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή Μηχανικού Διοίκησης με μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR Business Partner ή HR Generalist σε περιβάλλον Βιομηχανίας, Παραγωγής ή Logistics.Πολύ καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και πρακτικών HR.Εμπειρία στη διαχείριση εργαζομένων blue-collar και περιβάλλοντος βαρδιών.Ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων εμπιστοσύνης με managers και εργαζομένους.Ισχυρές επικοινωνιακές, συμβουλευτικές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.Αναλυτική σκέψη και εξοικείωση με HR KPIs και HR reporting.Πολύ καλή γνώση Αγγλικών και MS Office.Εμπειρία σε SAP SuccessFactors ή άλλο HRIS θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.Προσωπικά ΧαρακτηριστικάBusiness mindset και προσανατολισμός στα αποτελέσματα.Ικανότητα λήψης πρωτοβουλιών και επίλυσης προβλημάτων.Προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό βιομηχανικό περιβάλλον.Υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού και εχεμύθειας.Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και συνεργασίας με διαφορετικά επίπεδα διοίκησης.Η Εταιρεία ΠροσφέρειΑνταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών.Σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον.Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.Συμμετοχή σε σημαντικές πρωτοβουλίες μετασχηματισμού και ανάπτυξης του οργανισμού. Show more Show less
Questions fréquentes
Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ISOMAT.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Γιατί αναφέρετε αυτήν την προσφορά;
Σας ευχαριστούμε για την αναφορά. Θα εξετάσουμε αυτήν την προσφορά.
